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教学动态
2020年与深圳教师有密切关系 的重大新闻
日期:2020-06-04 浏览:188人次 来源:深南家教网
摘要:2020年已经过半,这三件事与中小学老师关系非常之大。一、义务教育阶段教师工资待遇落实——2019年12月20日,国务院教育督导办印发通知,将于2020年面向全国开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。——2020年5月...

2020年已经过半这三件事与中小学老师关系非常之大

义务教育阶段教师工资待遇落实

——20191220国务院教育督导办印发通知将于2020年面向全国开展义务教育教师工资待遇落实情况督导

——2020519教育督导局局长田祖荫表示义务教育教师工资水平不低于公务员这件事要求2020年底以前必须完成教育部将于9、10月组织实地检查督查以上的两条消息足以证明教育部是下了大决心的正如任正非所言国家的强盛是在小学教师的讲台上完成的义务教育在国家发展中功不可没教育部已经在着手解决义务教育发展上存在的顽疾”,譬如经费不到位工资解决不达标等问题

据教育君了解目前 ,各省市已经在开展上半年的教育督导工作从常规上来讲一年分为上半年和下半年的两次督导省级的这次督导实际上属于教育部督查的前站工作发现问题要整改问题如此来分析工资及津补贴没有达标的县市会在7月份启动增补的方案也就是说该涨的钱要来了全面推行义务教育阶段教师县管校聘

教师由过去的校管转变为县管”,教师由区县教育行政部门统筹管理学校聘任使教师由原来的学校人变为系统人”,为教师交流轮岗扫清管理体制上的障碍实现区域教师资源的优化配置

对于县管校聘”,实际上从2015年起已经在很多地方进行了试点工作各地情况不一实施的方案不一样那么中小学教师最为关心的问题是县管校聘究竟是好事还是坏事呢教育君梳理后认为对于大多数教师而言影响不会太大饭碗仍然可保大可不必担心对于极少数工作不出彩或没有正儿八经干教育的教师来说这次要浮出水面有点危险了对于有能力有贡献的教师想换个地方教书机会也来了

会不会我要落聘影响到我的生计据了解试点区的情况很少有政策虽然是要建立一个进退机制但最终落地是会温和的否则和建立和谐社会的方向不符有的地方已经出现了落聘后出现教师告状的事件义务教育学校教师职称政策变动

今年2020年教育上的3件大事事关中小学老师有人教育人士提出取消教师职称因为职称制度历年来被相当多的教师所诟病不过职称作为评价人才专业水平的一种标准是否取消需要一定的论证目前来看基本上是没有可能取消的所以广大教师还要为职称而奋斗

但是可以肯定的是职称政策会越来越好首先表现在多个省份已经分地区分类别在进行照顾和倾斜譬如河南在教师职称评审方面再降门槛对在农村男满30女满25年的教师直接评聘为中小学高级教师山东在全国率先增设中小学正高级岗位核定正高级岗位1.4万个将在3~5年时间内落实到位浙江省刚刚公布了2019年度中小学评上中小学正高级的155名教师名单据教育君的观察,2020会有更多的省区针对中小学教师职称进行改革照顾政策会进一步出台更多的教师在评中高级职称方面将会因政策而受益另一个方向就是让大多数教师的职称晋升更快更高甚至有能力的要评上正高级的职称

结语

无论如何说,2020年教育部发出的信号强教育上的动作足够大特别要指出的是工资津补贴待遇方面实锤是要落实的中小学教师可以稍安勿躁耐心等待

不知道作为教师您怎么看欢迎留言讨论

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